従業員の福利厚生制度が無い点が課題と考えていました。一般的な大手福利厚生事業会社の提供内容では費用面やサービス面において合わないと感じますし、従業員は静岡市近郊に在住・通勤している為、地域密着の福利厚生を重点的に提供しているジョイブ静岡に魅力を感じたためです。
従業員の余暇の充実に役立っています。クーポン、祝金、駐車場サービス券など活用しています。静岡市内でも知らない店を訪れるきっかけになったり、会報誌が休憩中の話題になったりしています。
毎年「ジョイブ静岡を継続するか」従業員にアンケートを取りますが、大多数が継続を希望しているので、うまく利用できていると感じています。
WEBサイトがリニューアルされ便利になって良いのですが、割引施設を検索する際に、飲食店などは件数が多いのでエリアで絞り込みができるとより便利ではないかと思います。
皆様のご意見をお聞かせください!