小規模な事業者だと福利厚生を十分に備えることができないので、ジョイブ静岡に入ることによって少しでも充実した福利厚生を設けられるようにということで入ってますね。
社員皆さんの反応は良好で特典や割引を積極的に利用しています。特に女性の方は、日帰り旅行に使ったり、例えばパン屋さんなどちょっとした買い物の割引とか、そういうのも使ってる率は高いです。僕自身も普段高いのが安くなるところによく使ってますね。ちょっとでも安くなるっていうのはすごく嬉しいですよ。
仕組みとして例えばポイント制みたいものがあって、それを貯めといたらどこか宿泊できるとか、頻繁には使えなけれど出来ると嬉しいです。あとはデジタル化への移行を望む声は多いです。利便性が向上し、新たな加入者を誘う要素にもなり得ると思います。特に若い世代に対してはデジタル化への転換が重要だと思います。
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