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社会福祉法人駿河会 窪野様 相馬様
安心して長く働ける職場環境を目指して入会しています。
どのような目的でジョイブ静岡に加入しましたか。
2016年に入会しました。
組織として安心して長く働ける環境をどう作っていこうかと職員に向けてアンケートをとったことがあります。その中で、娯楽施設とかの割引が受けられたらとか、健康診断についてというようないろいろな声があったので、ジョイブ静岡さんであれば私たちの生活圏で様々なものをカバーしながら、一方で大きなテーマパークとか、そういったものも抑えているところもあったので入会しました。
ジョイブ静岡を導入していかがですか。
＜窪野さん＞
皆さんうまく活用してくれていて、やってみてよかったなという手応えはあります。共済の部分でも、お金であったり出産とかの祝い金だとかでも施設側としては そういった形で出させていただいたりなどもしてるのでとてもありがたいですね。
＜相馬さん＞
私自身、当時就活中の学生の立場から見て感じたことなんですけど、採用ページの福利厚生の部分で、人気のテーマパークでも割引が受けられて、働きながらも様々なサービスを受けられるのがいいなと思ったことが、職場を決めた理由のひとつでした。
ジョイブ静岡へのご要望はありますか。
＜窪野さん＞
どういった事ができるのかイメージが沸かないと思うので、たとえば説明会とかでこういった制度があります～など知るきっかけや仕組みなども必要かと思います。
＜相馬さん＞
WEBサイトも改良され、すごく利便性は良くなったと思いますが、一方でスマホ等を使い慣れてない方へのフォローも考えていただけたらと思います。
あと、現場に行ってから、そこで使えるかネット確認したりするので「ここ使えます！」みたいな表示（POPや入り口にステッカーなど）があるといいかもですね！
Questionnaire
皆様のご意見をお聞かせください！
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