はじめはジョイブ静岡のことを全く知らず、知人の紹介で興味を持ったのがきっかけでした。導入について資料をもとに社員の意見を聞いてみたところ、評判がよかったし、組織体としてしっかりしていることがわかったので、全国規模の制度からジョイブ静岡に切り替えました。
全国規模の民間福利厚生制度にはできない、「静岡に特化」しているところがとても魅力的でした。
社員が利用していなければ、とっくに退会していますよ。社員がよく利用しているため長く継続しています。先日も、仲間内で旅行に出かけて、宿泊補助金を申請しました。ありがたい制度だと思っています。
うちの社員は、20代から70代まで幅広いので、あらゆる分野でうまく利用できていると思います。
デジタル化が進めばもっと利便性が上がると思います。シミュレーションゴルフの契約が増えたら個人的には嬉しいですね(笑)。
ゴルフ、アウトドア、シニア向けなど、ジャンル別に特集を組んだら面白いのでは?今後も楽しい企画を期待しています!
皆様のご意見をお聞かせください!