入会して10年以上経ちますが、その前は懇親会ぐらいしかやっていなくて、社員の福利厚生をもっと充実させたいなと考えていたときに、営業にきてもらったことがきっかけでした。会報誌のはぁふたいむを見たら、日帰りのバスツアーや各種チケットも安くて、色々な情報提供もあるのに、会費がお安いことが一番の決め手でした。
同じ時期に大手の福利厚生制度からもお声が掛かり、比較してみましたが地域密着の内容と手ごろ感でジョイブ静岡に決めさせていただきました。
ジョイブ静岡の会報誌に自社の店舗であるブックオフやハウマッチライフのクーポンを広告として掲載をさせていただいています。自社とジョイブ静岡がフィフティフィフティでつながれるのはありがたいですよね。しかもジョイブ静岡の会員の利用率が高く感謝しています。毎月全体の会議のお昼時に毎月の会報を配付していて、昼食を摂りながら会報誌を見ているので社員同士の会話にもつながっているのかなと思います。
従業員には男性が多いのですが、奥様や家族のために頼んでいるのをよく見掛けます。
紙でクーポンを持ち歩かなくてもいいようにアプリにしてくれると嬉しいという声はよく聞きます。若い社員は紙を切り取ってということを忘れてしまうので、せっかく良いクーポンなのに使えずじまいということもちらほら聞きます。それでも紙は、届くのも見るのも楽しみなんですけどね。
皆様のご意見をお聞かせください!