当社は、従業員のことを第一に考え、長く働ける職場をめざしているため、設立当初からいろいろな福利厚生サービスを導入しています。ジョイブ静岡には、知り合いの社長のおすすめで入会しました。静岡市内在住の従業員が多いため、何といっても静岡に根差したサービスが魅力的ですよね。
福利厚生の導入にあたっては、必ず従業員の意見を反映させています。ジョイブ静岡もスタッフの声が最終的な決め手でしたよ。
目に見えて積極的に利用しているのがわかるんですよね。毎月会報誌が事業所に届くと、みんなでこの割引がいいね、これ行ってみようかな、という会話が聞こえてきて、社内のコミュニケーションに繋がっています。特に駐車券(リブレコインパーキング)は、いつでもお得に購入ができてありがたいです。従業員は、子育て中のママさんが多く、アンパンマンミュージアムなど子供向けの事業が特に人気です。男性職員も家に持ち帰り、ご家族が利用しているようなので、ジョイブ静岡を導入して正解だったと思っています。
電気代削減など、インフラ系のお得なサービスがあったらいいなと思います。光熱費がジョイブさんを通して申し込むだけで安くなったら嬉しいですよね。また、うちは税理士事務所なので、お客様等にジョイブ静岡の制度をご紹介することがよくあるのですが、入会金が無料になるキャンペーンなどがあったら紹介しやすいなと思います。
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