8年ほど前の話になりますが、事業所の規模が大きくなるにつれ、スタッフや関係者との間で、福利厚生制度の導入についての話題が多くなった時期がありました。そろそろ福利厚生を充実させなければと、リゾート施設や他の民間サービスも研究し、時間をかけて検討をしましたが、スタッフ全員が平等に楽しくお得なサービスを受けられる制度を導入したくて、それが地元密着のジョイブ静岡しかないとわかり、加入を決めました。
<栗田理事長>
一人600円の会費で慶弔給付金が受けられるサービスが他ではなかなかないので、大変ありがたい制度だと思っています。利用しているスタッフは得した気分になって喜んでいますよ。
<担当者:西井さん>
毎月発行される会報誌をみんな楽しみにしています。スタッフが多くて把握しづらい中で、会報誌を配る業務でたくさんのスタッフと顔合わせができているので、うまく活用させてもらっています。
契約施設がこれからもっと増えていくことを期待しています。うちのような介護業界は、今後外国籍の方が増えていくことが予想されるため、日用品の割引サービスだったり、コンビニで何かもらえるサービスだったりと、目に見えるわかりやすいサービスを検討していただきたいです。
皆様のご意見をお聞かせください!